Knut Johannessen

Jeg skrev for ikke lenge siden om lederskap, og hvor viktig det er for meg å kunne lede meg selv dit jeg gjerne vil i livet.

For å lykkes med noe, er det viktig at jeg har en konkret strategi for å lykkes. En strategi som garanterer at man oppnår konkrete resultater på minimal tid!

I dag vil jeg dele med dere en strategi jeg har brukt de siste 3 årene i mitt eget liv, og som gutta i Passion Immersion nå har lært, som ligger til grunn for alle prosjekter de går inn i helt fra starten.

Her er de 5 Steg jeg bruker Til Å FåHurtige Resultater Med Mine Personlige Mål, Prosjekter og Idéer:

1. Få 100% Klarhet i Ditt Outcome – “Start with the end in Mind”

Hver gang jeg sitter med ett nytt mål, eller et nytt prosjekt er det første jeg gjør å spesifikt definere hva jeg ønsker å oppnå.

“Hvordan vil jeg at det skal være, om jeg må være hellt spesifikk, når jeg har oppnådd det jeg prøver å oppnå?”

For om jeg ikke vet hvor blinken er, vil det være utrolig vanskelig for meg å vite hvor jeg skal skyte! I tillegg vil jeg få en masse vanskeligheter når jeg senere skal ta en beslutning på hvor jeg skal sette inn mine resurser, hva som er høyest prioritert, hvilken retning jeg skal gå og hva jeg ikke trenger å gjøre.

Men også i grupper hvor vi som et team ønsker å oppnå et konkret resultat sammen, er det KRITISK at vi på forhånd er enige og tydelige i hva vårt Outcome er – ellers kan vi fort risikere mange frustrasjoner senere i prosessen der hver enkelt har ulike forventninger til hva vi ønsker å oppnå.

For å oppnå maksimal effektivitet, er det derfor viktig at alle i teamet drar i samme retning – og at alle er 100% klar over hvilke kriterier som skal oppfylles før prosjektet er over

Uten et klart definert outcome vil vi se situasjoner der hver spiller drar i ulike retninger, hvor sammarbeidet ikke fungerer. Eller at hver spiller har ulike forventinger til hva som skal utrettes, og at vi dermed ikke er samlet om hva “suksess” og “prosjekt fullført” er.

Når vi i Passion Immersion starter et prosjekt, enten det er et individuelt mål jeg har, eller om vi sammen som et team skal arbeide mot et felles mål, er første steg alltid å “start with the end in mind” – nemlig, å definere hvor vi ønsker å være når målet er nådd.

På den måten sikkrer vi oss alltid at alle drar i samme retning, og gjør det enklere å ta vanskelige valg senere ved å se tilbake på hva vi egentlig ønsker å oppnå.

2. Brainstorm

Når vårt outcome er definert, setter vi oss ned og brainstormer på hvilke handlinger vi kan ta for å oppnå det resultat vi ønsker.

La tankene flyte fritt og skriv ned ALT du kommer på. INGEN idé er for teit, urealistisk, inneffektiv eller lite sansynlig når vi brainstormer.
En latterlig idé kan fort føre til en ny idé – spessielt når vi sitter sammen som en Mastermind og leker med idéer sammen.

Ofte skjer det da at jeg kommer med en idé som er totalt off the bat, men som likevel trigger en ny idé hos en annen som er spot on og tar hele prosjektet til et nytt nivå. Og den ny idéen hadde kanskje aldri kommet ut om jeg hadde filtrert den bort fordi jeg ikke syns den var god nok.

Planleggingsfasen er ofte det steget hvor det er lett å henge seg opp og begynne å overanalysere, vurdere om ting er realistisk eller ikke, eller om det er for teit, ikke vil funke eller bare ikke er godt nok.

En tanke eller idé er aldri for dum, for teit eller for ambisiøst før du har prøvd – og brainstorming er nettopp brainstorming:
En STORM av tanker og ideer som ikke skal filtreres eller analyseres.

La ALLE tanker og ideer falle til papiret – ikke filtrer, ikke analyser, ikke vurder den. Bare få den ut, skriv den ned, og brainstorm videre til du/dere føler dere har fått ned det meste av ideér. Når dere begynner å gå tom for idéer – stopp, og gå videre til step 3.

3. 80/20 Prinsippet

Prinsippet forklarer at 20% av alle handlinger vi gjør, utgjør 80% av de resultater vi får – et prinsipp som går igjen i alle sammenhenger. Dette er måten vi sørger for at vi foretar oss de mest effektive handlinger mot våre mål.
Når alle våre tanker og ideer er skrevet ned på papiret, går vi gjennom listen og vurderer hver idé opp i mot hvor store resultater vi kan oppnå på minst mulig innsats.

Da jeg sammen med Morten skulle sette i gang Passion Immersion, hadde vi i Brainstormingsfasen blant annet kommet opp med at vi kunne lage en stor lansering over nettet hvor vi lanserte Passion Immersion gjennom en serie videoer og blogposter hvor vi presenterte utdannelsen.

I stedet valgte vi å sette i gang et seminar hvor vi delte deler av de prinsipper og systemer vi ville bruke i Passion Immersion, og etterpå presenterte programmet muntlig for de mest dedikerte. I slutten av seminarene hadde vi ca 25 søkere til programmet – et resultat av 4 timers arbied.

Klikk for å komme til Passion Immersion bloggene

Hadde vi valgt å gå for internet lanseringen ville vi brukt en uke av vår egen tid, samt et helt kamerateam og våre tekniske assistenters tid og krefter på noe som kanskje ikke ville gitt de samme resultater.

Med andre ord: Ved å gå for de handlinger som ville gitt størst resultater på minimum innsats, sparte vi oss for mengder av TOTALT bortkastet energi!

80/20 steget handler derfor om å sette seg ned og finne de deler av vår brainstorming som vi tror kan ha STØRST innvirkning på det outcome vi gjerne ønsker å oppnå. Gjerne med minst mulig energibruk.

Jeg vet aldri hvilke resultater jeg får før jeg har tatt handling og PRØVD det!

Men om jeg begynner med de handlinger som krever minimalt med tid og krefter, men som kan føre til STØRST resultater, vil jeg potensielt kunne nå målet mye hurtigere og mer effektivt enn jeg kanskje trodde i utgangspunktet

4. ACTION

Planleggings fasen (Step 1, 2 og 3) er svært viktige, men det er også lett å falle i den fellen at vi bruker alt for lang tid på å planlegge og analysere – research og brainstorming, også ender prosjektet opp med å ta uendelig lang tid.

Jo fortere du tar handling og eventuelt feiler, jo fortere vil du lære hva som egentlig funker. Og jo fortere du tar handling, jo fortere vet du om idéen din vil fungere eller ikke fungere.

Gjennom hele vår oppvekst har vi lært at feiling = dårlig. I skolen fikk du dårlig karakter, på arbeidsplassen fikk du kjeft og dårlig rykte.

Men feiling er den enkleste, hurtigste og beste måten vi kan lære på. De mest suksessfulle mennesker i verden har mislykkes mer enn noen andre.
(Les:”Er Du Redd For Å Misslykkes?“)

“Success is the result of good judgement, good judgement is a result of experience, experience isoften the result of bad judgement”
~ Anthony Robbins

Derfor: FAIL FAST!

Jeg kan for eksempel bruke uendelig med resurser på å planlegge og kartlegge en idé, lage handlingsplaner og målsetting – for så å finne ut at det jeg hadde planlagt ikke fungerte.

Nøkkel konseptet her er Speed of Implementation: Hvor lang tid det tar fra du får en idé, til du setter idéen ut i realiteten ved å ta spesifikk handling?

Handling er det som til slutt vil føre til om vi lykkes eller ikke lykkes… Ikke planlegging.

Bruk derfor 80% av tiden din i Handlingssteget, og 20% av tiden din i planleggingsfasen. For til syvende og sist er det handling som

5. Reflekter og Juster

“Men Knut, hva om det ikke funker?”

“Hva om du gjør feil og fucker det opp?”

Ja, da lærer jeg! 99% av tilfellene vil jeg kunne komme tilbake på rett kurs, med ny erfaring og læringspunkter som vil bringe deg til suksess i fremtiden. En lærdom jeg nå har fått 100 ganger så raskt som om jeg hadde lest 14 bøker!

“The definition of insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results”
~ Albert Einstein

Det beste jeg kan gjøre er å ta handling, for uten handling skaper jeg ingen resultater jeg kan bygge videre på.

Samtidig er det viktig at vi legger merke til hvilke resultater vi får, og er villige til å justere og endre vår fremgangsmåte.

Jeg vet at jeg aldri vil kunne planlegge en vei som ikke inneholder noen hindringer og utfordringer, og alt jeg har skrevet i min handlingsplan vil sansynligvis ikke fungere av en eller annen grunn…

Kanskje vil ingenting fungere, og jeg vil bli nødt til å forandre min handlingsplan fullstendig for å oppnå mitt outcome.

Det er derfor viktig å kunne være fleksibel, og være villig til å erkjenne at det du har gjort til nå ikke skaper de resultater du vil ha, og legge det bort til fordel for en ny metode!

Eneste måten jeg virkelig kan feile på, er om jeg gir opp og slutter å ta handling, eller om jeg ikke er villig til å justere underveis! Gjør jeg disse stegene, vet jeg at jeg lykkes til slutt!

Boom!

That’s it!

Det er nok den lengste posten jeg noen gang har skrevet, men den kan også være den mest verdifulle.

Det har det vært for meg, og jeg bruker samme fremgangsmåte i dag hver gang jeg skal ha en idé ut i verden, enten det er et personlig mål, eller et resultat jeg ønsker å skape sammen med mitt team.

Bruk det og Legg igjen en kommentar, spørsmål eller feedback på de 5 stegene – eller andre tips du har for å skape konkrete resultater med dine idéer!

~Knut

PS: Følg min blogg med bloglovin